Ce sujet a pour vocation d'encadrer les missions des DTN, de décrire les pièges à éviter, et de guider les nouveaux DTN dans leurs premiers pas.
J'ai pompé en partie ce qui existait déjà, créé par des administrateurs précédents, et rajouté pas mal de trucs.
NB : je vais ouvrir un sujet de discussion distinct pour recueuillir vos éventuelles remarques/suggestions sans polluer celui-là, destiné à rester dans le temps.
Missions DTN
Repérer les meilleurs joueurs
o Sur le marché des transferts
o Dans Monde/Meilleurs Joueurs
o Sur les sujets [Senior/YP] Saison xx et [Junior/YA] Saison xx du forum France sur HT
Les ajouter dans la base de données (Base de données/Ajouter joueur) et demander à leur proprio de faire le scan automatique de leur équipe sur http://www.ht-dtnfff.fr/
Suivre et optimiser les joueurs confiés par son DTN+ : le simple suivi (mettre des « +1 ») dans la base de données après chaque entraînement prend peu de temps (1 minute par semaine et par joueur suivi). C’est une tâche importante (disposer d’une base de données la plus à jour possible) mais elle n’est pas suffisante. Un bon DTN cherchera à optimiser les joueurs qu’il a en suivi. Pour cela, tu dois
o Connaître les différents profils nécessaires dans ton secteur pour chaque génération
o Avoir une vision des tops de chaque profil pour chaque génération
o Communiquer efficacement avec chaque proprio pour chercher à optimiser la formation de ton joueur en vue de l’obtention du profil recherché.
Communiquer sur le forum DTN les faits marquants :
o Joueurs détectés
o Évolutions (ups) des joueurs en suivi
o Retours principaux des échanges avec les proprios (plan d’entraînement, vente à venir, etc…)
Constituer les tops de joueurs par génération et par profil, c'est l'essence même du travail de DTN : fournir à la communauté la liste claire, triée, organisée et à jour de nos meilleurs joueurs.
N’hésite jamais à poser des questions à ton DTN+ : sa première mission est de te former, et de t’accompagner dans ton rôle de DTN.
Les questions que tu lui poseras pourront être d’ordre « technique » (utilisation de l’interface, fonctionnement des équipes de France,…) mais également d’ordre « stratégique » : comment se situe tel joueur dans la hiérarchie ? Vers quel profil le faire tendre ? etc… Meilleure sera ta vision du secteur et de l’avenir, plus tu seras efficace, notamment dans ta communication avec les propriétaires.